NUESTRO OBJETIVO
Fortalecemos el proceso de Trasnformación de la Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo de vuestra compañia.
Nuestro Objetivo específico:
Cumplimiento de las Políticas Internas del cliente
Cumplimiento de las Normativas Legales Vigentes
Tendencia al cero accidentes
PATOLÓGICA
0-20 %
Los accidentes ocurren. No hay interés real por los temas de seguridad en el trabajo. Se actúa para evitar sanciones
Los accidentes ocurren. No hay interés real por los temas de seguridad en el trabajo. Se actúa para evitar sanciones
REACTIVA
21-40 %
Sólo actuamos cuanto ocurren accidentes. Se tiende a actuar en respuesta a la aparición de problemas. Falta de previsión.
Sólo actuamos cuanto ocurren accidentes. Se tiende a actuar en respuesta a la aparición de problemas. Falta de previsión.
CALCULATIVA
41-60 %
Tenemos sistemas y controles para gerenciar todos los riesgos. Se siguen los procedimientos pero aún falta cultura preventiva. Todo está en cabeza de un departamento.
Tenemos sistemas y controles para gerenciar todos los riesgos. Se siguen los procedimientos pero aún falta cultura preventiva. Todo está en cabeza de un departamento.
PROACTIVA
61-80 %
Los accidentes ocurren. No hay interés real por los temas de seguridad en el trabajo. Se actúa para evitar sanciones
Los accidentes ocurren. No hay interés real por los temas de seguridad en el trabajo. Se actúa para evitar sanciones
GENERATIVA
81-100 %
Sólo actuamos cuanto ocurren accidentes. Se tiende a actuar en respuesta a la aparición de problemas. Falta de previsión.
Sólo actuamos cuanto ocurren accidentes. Se tiende a actuar en respuesta a la aparición de problemas. Falta de previsión.
PLAN DE ACCIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Item 1
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Item 2
EVALUACIÓN DE RIESGOS EN SST
Item 3
OBJETIVO, METAS Y PROGRAMAS
Item 4
CAPACITACIONES Y APRENDIZAJES
Item 5
DOCUMENTOS, Y REGISTROS OBLIGATORIOS
Item 6
GESTIÓN DE CONTRATISTAS
Item 7
GERENCIAMIENTO DE EMERGENCIA
Item 8
MATRIZ NORMATIVAS LEGALES